La lettre de motivation en bonne et due forme est elle toujours indispensable ?  

  RSS

march
(@march)
Active Member
Inscription: Il y a 1 année 
Posts: 12
28 décembre 2017 13 h 53 min  

Bonjour,

J'ai toujours un peu de mal à rédiger mes lettres de motivation.
Je ne sais jamais quelle longueur elle doit faire et jusqu'à quel niveau de détail on peut rentrer.

 

Et puis finalement, aujourd'hui je me pose une question concernant le niveau d'importance que joue cette lettre, dans une réponse à une offre d'emploi. On entend souvent parler les RH du CV ... moins de cette fameuse lettre.
La lettre de motivation est elle finalement toujours aussi indispensable qu'elle ne l'était avant ?

Ce serait bien d'avoir le retour d'une personne qui travaille dans les Ressources Humaines, pour connaître l'importance que prend la lettre de motivation dans le processus de sélection, par rapport à celle du CV.

 

Une autre question "simple" (!) : A l'air du tout numérique, il est devenu commun de répondre à une offre d'emploi par mail.
Peut-on considérer le corps du mail comme étant la lettre de motivation elle-même ?
Ou bien faut-il plutôt attacher en pièce jointe du mail, une lettre de motivation en bonne et due forme ? (comme pour le CV)

 

Je remercie par avance ceux qui pourront m'apporter quelques conseils sur ce sujet.

Je vous souhaite à toutes et à tous de bonnes fêtes de fin d'année.

Marc

 


RépondreCiter
(@jc_heriche)
Eminent Member
Inscription: Il y a 11 mois 
Posts: 35
28 décembre 2017 14 h 10 min  

Bonjour Marc, 

 

Eh bien ! On peut dire que vous avez bien fait de poser cette question de la lettre de motivation.

Je dois être le seul coach en developpement professionnel et personnel en France à vouloir sauvegarder la lettre de motivation.

Aujourd'hui, la plupart des professionnels de la profession disent qu'elle ne sert à rien et donc veulent se debarasser de la lettre de motivation.

C'est une erreur. 

Ce n'est pas parce que les candidats ne sont pas fiers de leurs lettres de motivation ni parce que les recruteurs les trouvent mauvaises qu'il faut jeter le bébé  (la lettre de motivation) avec l'eau du bain !!!

Alors que faire ? 

Il faut arrêter décrire des lettres de motivation et envoyer votre offre de service !

C'est ça le secret !

C'est à dire que dans votre lettre, vous devez reformuler le besoin du recruteur et ensuite y apporter votre solution.

En suivant cette recommandation, vous redeviendrez fier de vos lettres de motivation et les recruteurs recommenceront à les lire et vous vous donnerez une chance supplémentaire d'être convoqué aux entretiens de recrutement.

Elle est pas belle la vie ?

Quant à vos autres questions :

- taille de la lettre de motivation ? Je recommande 25 lignes. 

- lettre de motivation dans le corps du texte ou en doc joint ? Je n'ai pas la réponse. 

A partir du moment où ça depasse 10 lignes (et je recommande 25 lignes pour la lettre de motivation), je suis d'avis de la mettre en document joint.

Mais je serai curieux d'avoir des retours de recruteurs et de candidats.

Conclusion : vous avez compris ? N'écrivez plus de lettres de motivation. Envoyez vos offres de service !

 


RépondreCiter
march
(@march)
Active Member
Inscription: Il y a 1 année 
Posts: 12
28 décembre 2017 17 h 42 min  

Merci JC pour votre réponse détaillée.

 

 Je dois être le seul coach en developpement professionnel et personnel en France à vouloir sauvegarder la lettre de motivation.

D'où tenez vous cette information ? Vous êtes surs des propos que vous partagez ? Peut-être est ce devenu un fait notoire ?

En tout cas, ça c'est une bonne nouvelle qui m'arrange !!
Et pourtant je trouve vos arguments forts intéressants ... et limite ils me redonnent envie d'écrire une lettre de motivation 🙂

 

C'est à dire que dans votre lettre, vous devez reformuler le besoin du recruteur et ensuite y apporter votre solution.

 

Mais oui.... c'est pourtant évident !!!
Je vais retenir cette "simple" phase => Je la trouve très bien et en effet, elle va me guider et m'aider à rédiger mes prochaines lettres de motivations.

 

Si des personnes du métier RH peuvent venir aussi compléter en donnant leur position ... je suis preneur. Et je suis sûr que je ne dois finalement pas être le seul à m'interroger sur la question.

 

 


RépondreCiter
Share:

En continuant à utiliser le site, vous acceptez l’utilisation des cookies. Plus d’informations

Les paramètres des cookies sur ce site sont définis sur « accepter les cookies » pour vous offrir la meilleure expérience de navigation possible. Si vous continuez à utiliser ce site sans changer vos paramètres de cookies ou si vous cliquez sur "Accepter" ci-dessous, vous consentez à cela.

Fermer

  
En travaux

Veuillez Connexion ou Inscription