L'empire des sens version management !  

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(@jc_heriche)
Eminent Member
Inscription:Il y a 10 mois 
Posts: 35
16 janvier 2018 11 h 23 min  

Voulez-vous être un bon manager ? 

Apprenez à utiliser vos sens !

Vos 5 sens : 

  • La vision pour repérer les réactions de vos collaborateurs, les signaux faibles.
  • L'ouïe pour écouter ce qu'ils vous disent.
  • Le toucher, dans un usage plus restreint comme la poignée de main.
  • L'odorat, dans un sens figuré, c'est à dire avoir du flair, du nez.
  • Le goût, également dans un sens figuré, en développant en soi le goût des autres qui donnent à ses collaborateurs le goût de l'action. Pour cela, s'intéresser à ses équipes.

 

Egalement, apprenez à user de votre 6ème sens : l'intuition qui vous permet d'agir de manière instinctive sans forcément savoir (au moins au début) exactement pourquoi vous choisissez de choisir de suivre telle voie.

Et enfin, un 7ème sens : le sens des autres en adoptant des comportements altruistes et devenir, ainsi, exemplaire.

Cette thèse sur le management sensoriel est développée dans le livre :

"Les 7 sens ou l'essence de l'entreprise" aux Editions de l'Archipel.

 

 

 

Edité : Il y a 8 mois 

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jeremie
(@jeremie)
Membre Admin
Inscription:Il y a 11 mois 
Posts: 39
16 janvier 2018 13 h 38 min  

Très intéressant mon cher JC ces 7 sens à connaître pour se comporter en bon manager.

J'ajouterai une autre expression à la mode : le Manager Coach.

Aujourd'hui, on vit une époque où il faut produire plus .... avec les mêmes ressources humaines. Par conséquent, tout le monde doit mettre à la main à la pâte. Le manager qui est là juste pour distribuer les taches ... ça n'existe presque plus ! Le manager doit à présent épauler, aider, coacher, remplacer même si besoin, les membres de son équipe.

 

PS : "produire plus avec les mêmes ressources humaines" :

Attention ce propos est à nuancer. Cela ne sous entend pas que l'on demande aux équipes de travailler plus ou plus vite. Non ce n'est pas ça.

Dans ce propos, il ne faut pas oublier que les outils et process ont beaucoup évolué ces dernières années, et de nombreuses actions répétitives et peu intéressantes pour le salariés, sont de plus en plus réalisées à présent par les ordinateurs eux mêmes. Vous entendez beaucoup parler de digitalisation ? Et bien c'est en grande parti de ça qu'il s'agit.

Et ça ne fait que commencer ! sont en train d'arriver en force la robotisation et l'intelligence artificielle, et ce, dans tous les  secteurs d'activité.

Accrochez vos ceintures... ça va décoiffer.

 

Edité : Il y a 8 mois 

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