Est il vraiment possible d'évoluer hiérarchiquement ???!!!  

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march
(@march)
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Inscription:Il y a 10 mois 
Posts: 12
7 décembre 2017 12 h 46 min  

Bonjour,

je travaille depuis 5 ans dans une grande boîte et je suis assez déçue de constater qu'il est finalement assez difficile d'évoluer hiérarchiquement... tout étant tellement cloisonné...

Je serai intéressée d'avoir le retour de personnes qui travaillent également dans une grande entreprise et de voir comment ils ont réussi à évoluer d'un point de vu hiérarchique et salarial.

Sommes-nous donc obligé / contraint de changer d'employeur à chaque fois que l'on veut une augmentation de salaire ou un progression hiérarchique ?

Merci par avance pour vos retours d'expérience.

 

 

 

 


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Sophie
(@sophie)
Active Member
Inscription:Il y a 10 mois 
Posts: 18
20 décembre 2017 18 h 00 min  

Bonjour March,

Ce sujet m'intéresse et m'interpelle !

 

Mes 10 ans d'expérience professionnelle m'ont fait rencontrer 2 cas :

  • 1 : Le collègue qui réussit à monter grâce à son réseau.
    Celui là, on le voit souvent au café avec les personnes "stratégiques" !
    Il n'y a pas de secret, il faut savoir ce vendre auprès des bonnes personnes, pour être au courant des bons tuyaux.

 

  • Et il y a aussi les personnes qui savent sortir du lot grâce à leur dynamisme et leur capacité à faire avancer les sujets. Généralement, ces personnes là, on les voit tôt le matin, et aussi bien souvent tard le soir.
    Il n'y a pas de secret non plus... on n'a rien sans rien.

 

Bien entendu, je rappelle que je décris mon vécu personnel, dans le monde du travail.
Et forcément, en écrivant je pense à des personnes en particulier.
Et mon expérience montre que l'on rencontre plus fréquemment le 1er cas ... que le 2nd !

 

Travailler beaucoup et être bon, et bien ça ne suffit plus aujourd'hui.

Edité : Il y a 9 mois 

Motivée pour apprendre et partager


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jeremie
(@jeremie)
Membre Admin
Inscription:Il y a 11 mois 
Posts: 39
22 janvier 2018 10 h 54 min  
Posté par: Sophie

Travailler beaucoup et être bon, et bien ça ne suffit plus aujourd'hui.

 

En effet, la concurrence est telle qu'être bon ne suffit plus : il faut être le meilleur ... et avoir un super réseau.

Ou avoir des compétences rares et recherchées.

 

Aujourd'hui, quand un bon poste est diffusé sur les sites d'offres d'emploi, à coup sûr, les RH et autres manager savent déjà qui ils vont recruter. 

Dur réalité.

 

 

Edité : Il y a 8 mois 

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